StaffPoint

StaffPoint: Suorituskykyinen verkkosivusto, joka palvelee niin käyttäjiä kuin sisällöntuottajia

Työpajat teknisen toteutuksen tukena

Yhteistyö käynnistettiin kolmella työpajalla, joissa tarkennettiin sekä käytiin läpi StaffPointin tuottama konsepti ja alustavat käyttöliittymäsuunnitelmat. Konseptissa olevaa sisältörakennetta muokattiin kohderyhmälähtöisemmäksi ja käyttöliittymä suunniteltiin vastaamaan kohderyhmälähtöistä ajattelumallia. Suurin muutos tehtiin valikkorakenteeseen, jossa valikkoon lisättiin kohderyhmätaso. Tällä ratkaisulla kohderyhmiä edustavat käyttäjät löytävät helposti heitä koskevan tiedon pariin, sillä sivusto pitää sisällään runsaasti sisältöä. Konseptin ja käyttöliittymäsuunnitelmien hyväksynnän jälkeen päästiin siirtymään teknisen toteutuksen pariin.

Käyttäjäkokemus sekä saavutettavuus keskiössä

Uudistetussa verkkosivustossa oli tärkeää huolehtia vierailijoiden sujuvasta käyttäjäkokemuksesta sekä johdattaa heidät vaivattomasti eteenpäin polullaan. 

Jokaisen vierailijan polkua sivustolla pyrittiin sujuvoittamaan intuitiivisella navigaatiolla, jonka selkeät pääotsikot ohjaavat vaivattomasti eteenpäin. Olipa kyseessä uusia uramahdollisuuksia etsivä työnhakija tai yrityksensä HR-tarpeisiin ratkaisuja kartoittava työnantaja, tarvittava tieto ja palvelut löytyvät helposti. StaffPointille oli ensiarvoisen tärkeää varmistaa verkkosivuston saavutettavuus, jotta jokainen vierailija henkilökohtaisista ominaisuuksistaan tai käyttötavastaan riippumatta voi kokea sivuston vaivattomana ja palvelevana.

Headless-arkkitehtuuri takaamaan paremman suorituskyvyn

Suorituskyvyn takaamiseksi uusi verkkosivusto rakennettiin modernin headless-arkkitehtuurin varaan, jossa sisällönhallinnasta vastaa Strapi CMS. Tämä valinta oli luonteva jatkumo StaffPointin olemassa olevalle headless-pohjaiselle IT-infrastruktuurille mahdollistaen saumattoman yhteentoimivuuden. Headless-arkkitehtuurin keskeisenä etuna on sen ylivoimainen suorituskyky monoliittisiin ratkaisuihin verrattuna sekä kyky tukea ketteriä integraatioita eri järjestelmien välillä. Lisäksi headless-arkkitehtuurin tulevaisuudenkestävyys ja tietoturvallisuus puhuivat ratkaisun puolesta.

Sivuston jatkokehitys tukemaan muutostarpeita

Kun uusi sivusto julkaistiin keväällä 2025, siirtyi se jatkokehityksen piiriin. Jatkokehityksessä sivustolle voidaan luoda täysin uusia ratkaisuja tai laajentaa olemassa olevia. StaffPointille on tällä hetkellä kehitetty hakukoneystävällisyyteen ja tehokkuuteen vaikuttavia toimenpiteitä, kuten metadatan laajennusta sisällöille sekä päävalikon logiikan laajennuksia, jotka paransivat päävalikon käytettävyyttä. Yksi keskeinen jatkokehityksen kohde on ollut myös tehdä sisällönsyötöstä joustavampaa sekä dynaamisempaa erilaisten sisältö- ja komponenttirakenteeseen vaikuttavien laajennuksien avulla.

Projektin hyödyt:

Maaliskuussa 2025 julkaistu uudistettu sivusto ei ainoastaan toimi teknisesti optimoidusti, vaan se on myös visuaalisesti uudistunut, palvelee eri käyttäjäryhmiä entistäkin sujuvammin ja täyttää modernit saavutettavuusstandardit. Sivusto on saanut myös käyttäjiltä kiitosta sen nopeuteen, selkeyteen sekä visuaalisuuteen liittyen.

Ratkaisun hyödyt tiivistettynä:

• Modernin headless-arkkitehtuurin ja Strapi CMS:n ansiosta sivusto tarjoaa erinomaisen suorituskyvyn ja mahdollistaa joustavan sisällönhallinnan

• Käyttäjäkokemuksen ja saavutettavuuden huomioiminen varmistaa, että niin työnhakijat, työnantajat kuin Spring Housen palveluista kiinnostuneet löytävät tarvitsemansa tiedon vaivattomasti

• Uudistus ei ainoastaan paranna sivuston teknistä toimivuutta ja ulkoasua, vaan tukee myös StaffPointin tavoitetta palvella monipuolisesti eri käyttäjäryhmiä ja vahvistaa heidän digitaalista läsnäoloaan

• StaffPoint on onnistunut luomaan yhdessä Exoven asiantuntijoiden kanssa suorituskykyisen verkkosivuston, joka palvelee tehokkaasti sekä sivuston käyttäjiä että sen sisällöntuottajia

StaffPoint on yksi Suomen suurimmista työnantajista ja johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä jo yli 50 vuoden kokemuksella. StaffPoint tarjoaa ratkaisuja työvoimatarpeisiin ja auttaa yksilöitä työurillaan.