Uuden työn aloitus etänä. Uhka vai mahdollisuus?

Oli toukokuun 18:sta päivä ja oli aika aloittaa uudet työt growth marketerina Exovella. Jännitti. Myönnän. Lisämausteen aloitukseen toi töiden starttaaminen täysin etänä. Kysymyksiä pyöri päässä. Kuinka tieto saadaan siirrettyä tehokkaasti? Miten päästä porukkaan sisään kun kaikki hoidetaan etäyhteyksien avulla? Miten saan annettua itsestäni parhaimman mahdollisen kuvan kollegoilleni?

Paljon kysymyksiä, mutta ei auttanut kuin hypätä mukaan. Kyllä asiat aina järjestyvät ja menevät omalla painollaan. Onhan tämä myös uudelle työnantajalleni täysin uusi tilanne.

Kyllä, myös hakuprosessi suoritettiin etänä

Palataanpa hieman taaksepäin. Kuten todettu, työn aloitus käynnistyi etänä, mutta myös koko hakuprosessi haastatteluineen tehtiin etäyhteyksien avulla.

Hakuprosessi meni seuraavasti:

1

CV:n ja hakemuksen lähetys

2

Ensimmäinen haastattelu HR:n sekä markkinointipäällikön kanssa Google Meetsin avulla (pelotti, että suihkunraikas puolisoni ilmestyy vähäpukeisena kameran eteen.)

3

Tehtävän teko, johon oli tunti aikaa käytettävänä. Oma tehtäväni piti sisällään sisällöntuotantoa sekä kampanjan suunnittelua.

4

Toinen haastattelu toimitusjohtajan sekä myyntijohtajan kanssa Google Meetsin avulla (kesken haastattelun yhteydet katkesivat hetkeksi. Tämä ei varsinaisesti auttanut muutenkin jännittävään tilanteeseen.)

5

Tervetuloa -soitto Exovelta!

Oma kokemus hakuprosessin suorittamisesta etänä oli positiivinen. Toki ajatukset “toivottavasti netti nyt toimii” ja “toivottavasti pääsen sujuvasti osallistumaan palaveriin” toivat oman jännityksensä prosessiin. Uusi työnantajani hoiti hakuprosessin kuitenkin kunnialla maaliin. Erityisesti viestintä minun suuntaani toimi hyvin ja tiesin aina seuraavista askelista.

Loppujen lopuksi koin itseni suhteellisen tyyneksi ennen haastatteluita ja niiden aikana. Voiko tähän olla syynä fyysisen näkemisen puuttuminen, sillä esimerkiksi kehonkieltä ei pääse samalla lailla lukemaan ja Google Meetsin avulla suoritetut haastattelut ovat kuitenkin hieman etäisempiä kuin kasvotusten suoritettavat haastattelut. En tiedä, mutta en voisi olla iloisempi päästessäni mukaan porukkaan!

Growth marketer – hieno titteli, mutta mitä se pitää sisällään?

Tehtäviini growth marketerina kuuluu kaikki markkinoinnin tehtävät sisällöntuotannosta, liidien generointiin ja tuloksien raportointiin tiivistä yhteistyötä myynnin kanssa unohtamatta. Markkinointi ja myynti kulkevat meillä tiukassa käsikynkässä ja me pelataan samaan maaliin yhtenä joukkueena. Minulla on aikaisempaa kokemusta markkinoinnin alalta, mutta jo nyt voin kertoa, että uuden oppimista on tullut hurjasti! Työ itsessään on monipuolista ja haastaa minua tarpeeksi, jotta mieli pysyy virkeänä. Tässäkään en voi tarpeeksi peräänkuuluttaa vapauden ja vastuun symbioosia – kaikkea saa tehdä ja kokeilla, mutta siitä täytyy osata ottaa myös vastuuta. Virheitä ei kuitenkaan saa pelätä, sillä ne kuuluvat ihmisyyteen sekä ne ovat asioita, joista opitaan ja kehitytään.

Vaikka näin milleniaalina olen tottunut työskentelemään etänä Slackien, Google Meetsien ja muiden vastaavien työkalujen parissa, eivät ne silti ihmistä korvaa, vaikka kuinka voidaan soitella videopuheluita tai viestitellä Slackissä. Itse rakastan olla ihmisten kanssa, joten olo etäilystä johtuen on ollut välillä hieman tyhjä. On ollut kuitenkin ihanaa, kun minulta moni kollega on moneen otteeseen kysynyt, että “miten minulla menee?”. Niin yksinkertaista, mutta fiilis siitä, että aidosti välitetään, on korvaamatonta. Ainakin näin uuden työntekijän näkökulmasta.

Miten asiat ovat nyt näin kolmen kuukauden jälkeen?

Aloituksesta on kulunut nyt hieman yli kolme kuukautta ja olen vasta näin elokuun kynnyksillä uskaltautunut enemmän toimistolle, mutta etätyön tekeminen on silti vahvasti läsnä hallituksen antamien suositusten valossa. En voi kuitenkaan sanoin kuvata, kuinka ihanaa on ollut nähdä viimein kollegoitani ja päästä höpöttelemään kasvotusten. Myös työn ja vapaa-ajan erottaminen on helpompaa toimistolla ollessa sekä koen, että toimistolla olen tehokkaampi. Tällä hetkellä tuntuu, että kuulun nyt enemmän ja vahvemmin porukkaan. Nyt minusta oikeasti tuntuu exovelaiselta.

Vastatakseni omiin kysymyksiini artikkelin alussa, työn aloitus etänä sujui paremmin kuin hyvin! Tieto saatiin sutjakkaasti siirrettyä minulle ja porukkaankin pääsin sisään yhteisten lounaiden ansiosta. Toki suoraan etänä töiden aloittaminen vaikuttaa väkisinkin ihmisten välisten suhteiden luomiseen, joten nyt tahdon ottaa kaiken ilon irti kollegoiden näkemisestä!

Omat vinkit etäilyyn:

Jotta päivät eivät menisi vain kotona istuskeluun, lähde ennen ja jälkeen töiden pienelle kävelylle. Tästä saa fiiliksen, että olisi tulossa ja lähdössä töistä.

Jos yksinäisyys kalvaa, ota kollega mukaan lounaalle tai liity etäkahveille!

Ergonomian huomioiminen on etäilyssä yksi tärkeimmistä asioista. Itsellä silityslauta toimii hyvin sähköpöytänä ja jumppapallo työtuolina.

Pyri pitämään kiinni rutiineista sekä huolehtimaan työn ja vapaa-ajan erottamisesta. Läppäri kiinni kun työt on pulkassa ja se avataan vasta seuraavana työaamuna.

Tilaa uutiskirjeemme!

Voit olla rauhassa – emme spämmää ystäviämme
  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

Ajatuksiaan jakoi

Essi Rostedt

Growth Marketer

24.08.2020

Jaa somessa:

Uusimmat blogimme