Toimisto tyhjästä Tampereelle – Senior Software Developer Pekka Ihalaisen työntekijätarina

Yksikään työpäivä ei ole samanlainen.” fiilistelee Pekka Ihalainen työtään heti keskustelumme aluksi. Pekka työskentelee Senior Software Developer ja Technical Competence Managerina Exoven Tampereen toimistolla. Pekka vakuuttui alun perin Exoven joustavuudesta – hän pääsi rakentamaan Tampereen toimistoa tyhjästä. Monipuolisten ja haasteellisten työtehtävien sekä rennon työilmapiirin ansiosta arkiaamujen töihin lähtö ei vuosienkaan jälkeen ahdista. 

"Yksikään työpäivä ei ole samanlainen."

Pekka Ihalainen

Toimisto kuin Pekalle luotu

Pekasta tuli exovelainen vuonna 2014. Sitä ennen hän oli työskennellyt palvelinylläpidossa ja käyttötuessa pitkälti yli vuosikymmenen ajan. Vaikka Pekka on harrastanut koodausta melkein koko ikänsä, Exove oli ensimmäinen työpaikka, jossa koodaus oli työn keskeinen sisältö.

Vuosi 2014 on siinäkin mielessä merkityksellinen, että tuohon aikaan Exovella ei vielä ollut toimipistettä Tampereella. Koko toimisto nimittäin perustettiin Pekan ja toisen hakijan tuplarekrytoinnin myötä. ”Annoin työhaastatteluvaiheessa toivomuksen, että Tampereelle saataisiin oma toimisto. Pöydän toiselta puolelta vastattiin, että miksipä ei. Montaa viikkoa ei tarvinnut pendelöidä, kun saimme tännekin työtilat. Exoven joustavuus asiassa teki kyllä ikimuistoisen vaikutuksen.”

Pekka onkin ollut mukana rakentamassa Tampereen toimistoa alusta lähtien. Toimiston väkiluku on sittemmin kasvanut nykyiseen kymmeneen henkeen ja työilmapiiri on saatu pidettyä tiiviinä. ”Näin pienessä porukassa ei ole pönötystä, vaan meillä on porukkaa, jotka osaa ja uskaltaa ilmaista itseään – tarpeen vaatiessa myös kuitata takaisin, jos esimies hölmöilee.”  
Työilmapiiri onkin yksi tärkeimmistä syistä, joiden takia Pekka on viihtynyt Exovella.”Olemme paljon tekemisissä keskenämme myös työajan ulkopuolella. Yhden kollegan kanssa käyn boulderoimassa, toisen kanssa sulkista pelaamassa ja kolmannen kanssa beach volleyta takomassa. Ennen koronaa oli luonnollisesti paljon myös yhteisiä illanviettoja.”

Työnkuvana tekninen ongelmanratkaisu

Pekan työ on harvinaisen monipuolista. Se jakautuu karkeasti kolmeen osaan: koodaamisen, arkkitehtuurisuunnitteluun ja esimiestyöhön.

Suurimman osan työajastaan hän käyttää kehittäjän työhön, käytännössä erilaisten pilviratkaisujen koodaamiseen. Pekka on erikoistunut pilvipalveluiden back-end-puoleen, ja hänellä on ollut näppinsä syvällä esimerkiksi eräässä Suomen suosituimmista striimauspalveluista jo kuuden vuoden ajan. 
Projekteja on tyypillisesti käynnissä yksi tai kaksi, joten syvällinen keskittyminen vaativienkin ongelmien ratkaisemiseen onnistuu. Projekteissa ollaan usein teknologisesti hyvinkin veitsenterällä, sillä kehittäjiä kuunnellaan tarkalla korvalla parhaan mahdollisen toteutustavan valinnassa. ”Legacy on legacyä, mutta minulle merkkaa paljon, että Exovelle luotetaan kehittäjiin ja heidän päätöksiinsä. Niinpä usein pääsee opettelemaan paljon uutta ja saa paljon vastuuta. Se tekee kehitystyöstä palkitsevaa

Seuraavaksi suurin kakku työajasta liittyy senioriteettiin, eli käytännössä muiden koodaajien auttamiseen, ongelmanratkaisuun ja vaativampaan arkkitehtuurisuunnitteluun. Kompetenssiesihenkilönä aikaa kuluu myös muiden koodaajien henkilökohtaisen kehittymisen tukemiseen ja muihin arkisempiin HR-tehtäviin.

Tehtävien vaihtelevuus onkin tärkeä tekijä myös omaa työuraa reflektoidessa. ”Moni esimerkiksi front-end -koodariksi töihin hakeva luulee ja pelkää, että työ on sitten pelkkää fronttia nyt ja ikuisesti. Mielestäni Exovella tätä ei tarvitse pelätä, sillä liikkuminen firman sisällä on hyvin vapaata ja tarvittaessa tehtävien vaihtaminen helppoa.

Miksi Exove?

Pekka on viihtynyt pitkään Exovella. Miksi näin? Vastaus tulee kuin tykin suusta: ”Arvostan sitä, että täällä ei mikromanageroida. Työntekijöihin luotetaan. Heille annetaan päätäntävaltaa ja mahdollisuus todistaa oma osaaminen.

”Oli sitten seniori tai juniori, niin jos haluaa tehdä haastavia projekteja mukavassa työilmapiirissä, ehdottomasti kannattaa hakea Exovelle.”

Pekka Ihalainen


Potentiaalisille uusille kollegoille Pekan terveiset ovat selkeät: ”Oli sitten seniori tai juniori, niin jos haluaa tehdä haastavia projekteja mukavassa työilmapiirissä, ehdottomasti kannattaa hakea Exovelle.”

Haluaisitko Pekan kollegaksi? Kaikki avoimet työpaikkamme löydät työpaikat-sivuilta

Työpaikat

Jaa somessa:

Uusimmat blogimme